Das es in unserer heutigen Zeit, nicht mehr nur auf die technische und fachliche Brillianz draufankommt, um Erfolg im Beruf zu haben, weißt Du, wenn Du hier auf meiner Seite gelandet bist.

Die mentale, physische und emotionale Stärke gehört auch dazu, sowie eine gesunde Reflektion, um sich gesund weiterzuentwickeln und Erfolg zu haben und seine Performance in einer guten Balance zu seinem Energielevel zu bringen.

Ein Coaching ist genau dafür da, sich Auseinander zu setzen mit sich selbst und anderen. Sich in den täglichen Situationen sich seiner Selbst bewusst sein. Ein begleitetendes Coaching bedeutet sich zu entwickeln und zu üben, wie in den Bereichen z. b. von Wahrnehmung (Klarheit), Zielorientierung (Entschiedenheit) und Selbstvertrauen (Gelassenheit).

Ein systemisches Mindful Leadership Coaching im professionellen Kontext orientiert sich an Deinen persönlichen Aufgaben und Zielen. Es ist lösungsorientiert und ich lege in meinen Coachings nicht nur Wert auf deine persönliche Entwicklung Deiner Ziele, sondern auch auf Achtsamkeit, Resilienz und persönliche Weiterentwicklung. Ein Mindful Leadership Coaching mit mir, hilft Dir, Deine Führungskompetenzen zu steigern; Wege zu finden, wenn du gerade feststeckst oder Dich im Kreis drehst, deine Resilienz steigern möchtest oder mit Deinem Thema einfach nicht weiter kommst. Erfahrungsbasiert erkundigst Du neue Wege und setzt diese auf pragmatische Weise in Deinem Handeln um.

Die Methode des systemischen Mindful Leadership Coachings ist für Deine privaten Anliegen extrem hilfreich. Ängste und Konditionierungen halten uns oft in gewohnten Verhaltensmustern fest – auch wenn diese belastend sind – halten wir daran fest. Gemeinsam lösen wir diese Verhaltensmuster und Blockaden auf. Menschen mit hoher Resilienz sind gesünder, erfolgreicher und glücklicher, da sie Krisen schneller meistern, Stress erfolgreich kompensieren und Konflikte nachhaltiger lösen können. Du wirst lernen, wie Du souverän mit Veränderungen und Herausforderungen umgehen kannst und dabei Deine Potenziale freisetzt, indem Du die Grenzen in Deinem Kopf sprengst.

Dauer: Wählbar zwischen 1, 5 oder 10 Sessions (bei Bedarf, kann aufgestockt werden), via Online-Meeting oder Präsenz. Bitte vorab ein Kennenlerngespräch vereinbaren.

Ablauf: Im Prozess begleite ich Dich, wie Du Dein Thema besser bewältigen kannst und wie es um Deine Resilienz bestellt ist. Wir erkundigen Deine momentane Situation und entwickeln systemisch eine Zielversion und wie Du diese erreichen kannst und Dich dabei weiterentwickelst.

Zielgruppen: Systemisches Mindful Leadership Coaching eignet sich für Product Owner, Projektleiter, Vorstände, Führungskräfte, C-Levels, Unternehmer, Geschäftsführer.